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Procedimentos Concursais 2019
Recrutamento de 1 (um) Técnico Superior – área de Engenharia Civil, para a Unidade de Conservação de Edifícios e Espaço Público, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal desta Câmara Municipal, para o exercício de funções em regime de mobilidade interna na categoria, pelo período de 18 meses
Recrutamento de 1 (um) Técnico Superior – área de Engenharia Mecânica; Engenharia Civil, para a Unidade de Gestão de Equipamentos, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal desta Câmara Municipal, para o exercício de funções em regime de mobilidade interna na categoria, pelo período de 18 meses
Recrutamento de 1 (um) Técnico Superior – área de Geografia / SIG, para a Divisão de Urbanismo, Planeamento e Reabilitação Urbana, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal desta Câmara Municipal, para o exercício de funções em regime de mobilidade interna na categoria, pelo período de 18 meses
Recrutamento de 1 (um) Técnico Superior – área de Direito, para a Unidade Jurídica, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal desta Câmara Municipal, para o exercício de funções em regime de mobilidade interna na categoria, pelo período de 18 meses
Procedimentos concursais comuns para ocupação de 4 (quatro) postos de trabalho de Assistente Operacional, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado (a termo certo), em várias áreas de trabalho:
Ref.ª A: 1 (um) posto de trabalho de Assistente Operacional - área de Coveiro, para a Secção de Cemitérios;
Ref.ª B: 3 (três) postos de trabalho de Assistente Operacional - área de Operador de Estações Elevatórias, Tratamento ou Depuradoras, para a Unidade de Saneamento
Procedimento concursal comum para ocupação de 2 (dois) postos de trabalho de Assistente Operacional, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na área de Sapador Florestal, para o Gabinete de Proteção Civil e Florestas.
Ref.ª A: 1 (um) posto de trabalho de Técnico Superior – área de Gestão de Recursos Humanos, para a Unidade Administrativa de Recursos Humanos;
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para apreciação das alegações em sede de audiência prévia
- Ata n.º 4 da reunião do júri – Aplicação do 1.º método de Seleção – Avaliação Curricular – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri – Aplicação do método de seleção facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 – Elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos candidatos aprovados
Ref.ª B: 2 (dois) postos de trabalho de Técnico Superior – área de Arquitetura, sendo 1 (um) para a Divisão de Obras Particulares e 1 (um) para a Divisão de Urbanismo, Planeamento e Reabilitação Urbana;
- Ata n.º 2 da reunião do Júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para apreciação das alegações em sede de audiência prévia
- Ata n.º 4 da reunião do júri – Aplicação do 1.º método de Seleção – Avaliação Curricular – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri – Aplicação do método de seleção facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 – Elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos candidatos aprovados
Ref.ª C: 1 (um) posto de trabalho de Assistente Técnico – área de Segurança no Trabalho, nível IV, para a Divisão de Obras Públicas;
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri – Aplicação do 1.º método de Seleção – Avaliação Curricular – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri – Aplicação do método de seleção facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 – Elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
Ref.ª D: 1 (um) posto de trabalho de Assistente Operacional – área de Pedreiro, para a Secção de Manutenção Urbana;
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri – Aplicação do 1.º método de Seleção – Avaliação Curricular – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri – Aplicação do método de seleção facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 – Elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
Ref.ª E: 2 (dois) postos de trabalho de Assistente Operacional – área de Jardineiro, para a Unidade de Espaços Verdes e Lazer;
- Ata n.º 2 da reunião do Júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri – Aplicação do 1.º método de Seleção – Avaliação Curricular – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri – Aplicação do método de seleção facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 – Elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
Ref.ª F: 1 (um) posto de trabalho de Assistente Operacional – área de Coveiro, para Secção de Cemitérios;
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri – Aplicação do 1.º método de Seleção – Avaliação Curricular – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri – Aplicação do método de seleção facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri – Republicação do procedimento concursal
Ref.º G: 4 (quatro) postos de trabalho de Assistente Operacional – para a Secção de Desporto e Juventude.
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para apreciação das alegações em sede de audiência prévia
- Ata n.º 4 da reunião do júri – Aplicação do 1.º método de Seleção – Avaliação Curricular – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri – Aplicação do método de seleção facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 – Elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos candidatos aprovados
Ref.ª A: 3 (três) postos de trabalho de Assistente Técnico, sendo 2 (dois) para a Unidade Administrativa de Recursos Humanos e 1 (um) para a Secção Administrativa e Comercial;
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para apreciação das alegações em sede de audiência prévia
- Ata n.º 4 da reunião do Júri – Aplicação do 1.º método de Seleção – Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do Júri – Aplicação do 2.º Método de Seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
Ref.ª B: 1 (um) posto de trabalho de Assistente Técnico – área de Manutenção de Equipamentos / Eletromecânica, para a Unidade de Saneamento;
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para apreciação das alegações em sede de audiência prévia
- Ata n.º 4 da reunião do júri – Aplicação do 1.º método de seleção – Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do Júri – Aplicação do 2.º Método de Seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
Ref.ª C: 2 (dois) postos de trabalho de Assistente Operacional – área de Manutenção / Exploração do Sistema Público de Água, para a Unidade de Águas;
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para apreciação das alegações em sede de audiência prévia
- Ata n.º 4 da reunião do júri – Aplicação do 1.º método de seleção – Prova Prática de Conhecimentos – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri – Aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
Ref.ª D: 1 (um) posto de trabalho de Assistente Operacional – Nadador-Salvador, para a Unidade de Desporto, Juventude e Associativismo.
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do Júri – Aplicação do 1.º método de Seleção – Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do Júri – Aplicação do 2.º Método de Seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
Ref.ª A: 1 (um) posto de trabalho de Técnico Superior – área de Engenharia Mecânica, para a Unidade de Gestão de Equipamentos
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para apreciação das alegações em sede de audiência prévia
- Ata n.º 4 da reunião do Júri – Aplicação do 1.º método de Seleção – Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos – Lista de Classificação
Ref.ª B: 1 (um) posto de trabalho de Técnico Superior – área de Geografia / SIG, para a Divisão de Urbanismo, Planeamento e Reabilitação Urbana
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para apreciação das alegações em sede de audiência prévia
- Ata n.º 4 da reunião do Júri – Aplicação do 1.º método de Seleção – Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos – Lista de Classificação
As candidaturas deverão ser unicamente apresentadas no portal deste Município – Balcão Digital, no separador Recursos Humanos, em https://www.cm-pombal.pt/balcaodigital/ mediante requerimento em formato eletrónico acompanhado dos documentos previstos no no ponto 10.2, do aviso n.º 9291/2019 (por upload / submissão eletrónica) até ao termo do prazo (11/06/2019).
Ref.ª A – 1 (um) posto de trabalho de Especialista de Informática do Grau 1, Nível 2 (Estagiário), da carreira de Especialista de Informática, carreira não revista, para a Divisão de Informática, Modernização e Sistemas Inteligentes
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para apreciação das alegações em sede de audiência prévia
- Ata n.º 4 da reunião do Júri – Aplicação do 1.º método de Seleção – Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do Júri – Aplicação do 2.º método de Seleção – Avaliação Curricular – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 da reunião do Júri – Aplicação do método de Seleção – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de Classificação
- Ata n.º 7 da reunião do Júri – Elaboração da Lista de Classificação Final
Ref.ª B – 1 (um) posto de trabalho de Técnico de Informática do Grau 1, nível 1 (Estagiário), da carreira de Técnico de Informática, carreira não revista, para a Divisão de Informática, Modernização e Sistemas Inteligentes
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para apreciação das alegações em sede de audiência prévia
- Ata n.º 4 da reunião do Júri – Aplicação do 1.º método de Seleção – Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do Júri – Aplicação do 2.º método de Seleção – Avaliação Curricular – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 da reunião do Júri – Aplicação do método de Seleção – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de Classificação
- Ata n.º 7 da reunião do Júri – Elaboração da Lista de Classificação Final